EDUCATION PROGRAM · 조직·성장
CoP
- 교육 대상
- 학습 희망 임직원 (자율)
- 교육시간
- 월 2회 정기 모임
- 교육방식
- 자율 학습·퍼실리테이션
교육 목적
- 직무·관심 주제별 자율 학습조직 운영
- 현업 문제 해결 및 노하우 공유
- 우수 사례 발굴 및 전사 확산
기대 효과
자발적 학습문화 정착 및 집단지성 강화
주요 운영 과정
- 1단계킥오프 및 학습 주제 · 목표 선정4월/6월
- 2단계정기 학습 모임 및 과제 수행4~6월 / 6~8월
- 3단계중간 공유회 및 피드백6월/8월
- 4단계성과 공유회 및 우수 CoP 시상7월/9월