EDUCATION PROGRAM · 직무역량
HR 직무교육
- 교육 대상
- G/R직군 및 인사직무 임직원
- 교육시간
- 회차별 6~7H
- 교육방식
- 집합·사례 실습형
교육 목적
- 마케팅·인사관리·노무 핵심 지식 습득
- 실무 사례 중심 문제 해결 역량 강화
- 직무 전문가 육성 기반 마련
기대 효과
직무 전문성 향상 및 업무 품질 제고
주요 커리큘럼
- 1회차마케팅: 마케팅 전략 · 고객 분석 · 디지털 마케팅 실무6H
- 2회차인사관리·인사제도·채용·평가·육성 실무6H
- 3회차노무·노동법 기초 및 노무관리 실무7H